Estagio de Comunicação e Treinamento
Descrição da vaga
Procuramos um(a) Estagiário(a) de Treinamento (Academy) para apoiar na formação e integração dos novos colaboradores das áreas administrativas e comerciais. Você atuará lado a lado com especialistas de diversas áreas, acompanhando a execução dos treinamentos e garantindo que nossa rotina de aprendizagem aconteça com alta qualidade e organização.
Se você tem facilidade para aprender rápido, gosta de um ambiente dinâmico e quer desenvolver suas habilidades em gestão de treinamentos e processos, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
Principais desafios/metas:
- Apoio no Onboarding: Auxiliar na recepção, integração e acompanhamento inicial dos novos colaboradores da companhia.
- Suporte a Treinamentos: Dar apoio operacional na execução, logística e acompanhamento das turmas de treinamento das áreas administrativas e comerciais.
- Atualização de Conteúdos: Auxiliar na revisão e atualização periódica dos manuais de procedimentos, materiais didáticos e apresentações de treinamento.
- Acompanhamento de Conteúdos Ao Vivo e Gravados: Dar suporte na transmissão de lives, acompanhamento de aulas ao vivo e organização do acervo de gravações.
- Produção de Avaliações: Auxiliar na elaboração e parametrização de testes e avaliações de aprendizagem online na plataforma de treinamento.
- Consolidação de Resultados e Alinhamentos: Apoiar na aplicação das avaliações finais de treinamento e na compilação de dados para reuniões de alinhamento com lideranças e a equipe de Atração e Seleção (R&S).
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Cursando Ensino Superior em Administração, Comunicação ou Jornalismo.
- Agilidade e Raciocínio Rápido: Capacidade de absorver novos conceitos com facilidade e propor soluções práticas no dia a dia.
- Organização e Priorização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e manter o controle de diferentes fluxos de treinamento simultâneos.
- Proatividade e Comunicação: Boa articulação verbal e escrita para se relacionar com especialistas, gestores e novos colaborador
Informações adicionais
- Trabalho Presencial em Ribeirão Preto
- Remuneração Fixa
- Refeitório
- Plano de Carreira - Avaliação de Desempenho
- Horário: 6 horas diárias
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: RH & Liderança
- Etapa 3: Avaliação de Fit Cultural
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
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