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Estagio de Comunicação e Treinamento

Descrição da vaga

Procuramos um(a) Estagiário(a) de Treinamento (Academy) para apoiar na formação e integração dos novos colaboradores das áreas administrativas e comerciais. Você atuará lado a lado com especialistas de diversas áreas, acompanhando a execução dos treinamentos e garantindo que nossa rotina de aprendizagem aconteça com alta qualidade e organização.

Se você tem facilidade para aprender rápido, gosta de um ambiente dinâmico e quer desenvolver suas habilidades em gestão de treinamentos e processos, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

Principais desafios/metas: 


  • Apoio no Onboarding: Auxiliar na recepção, integração e acompanhamento inicial dos novos colaboradores da companhia.
  • Suporte a Treinamentos: Dar apoio operacional na execução, logística e acompanhamento das turmas de treinamento das áreas administrativas e comerciais.
  • Atualização de Conteúdos: Auxiliar na revisão e atualização periódica dos manuais de procedimentos, materiais didáticos e apresentações de treinamento.
  • Acompanhamento de Conteúdos Ao Vivo e Gravados: Dar suporte na transmissão de lives, acompanhamento de aulas ao vivo e organização do acervo de gravações.
  • Produção de Avaliações: Auxiliar na elaboração e parametrização de testes e avaliações de aprendizagem online na plataforma de treinamento.
  • Consolidação de Resultados e Alinhamentos: Apoiar na aplicação das avaliações finais de treinamento e na compilação de dados para reuniões de alinhamento com lideranças e a equipe de Atração e Seleção (R&S).

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Cursando Ensino Superior em Administração, Comunicação ou Jornalismo.
  • Agilidade e Raciocínio Rápido: Capacidade de absorver novos conceitos com facilidade e propor soluções práticas no dia a dia.
  • Organização e Priorização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e manter o controle de diferentes fluxos de treinamento simultâneos.
  • Proatividade e Comunicação: Boa articulação verbal e escrita para se relacionar com especialistas, gestores e novos colaborador

Informações adicionais

  • Trabalho Presencial em Ribeirão Preto
  • Remuneração Fixa
  • Refeitório
  • Plano de Carreira - Avaliação de Desempenho
  • Horário: 6 horas diárias


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: RH & Liderança
  3. Etapa 3: Avaliação de Fit Cultural
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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