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Assistente de Comunicação e Treinamento



Descrição da vaga

Buscamos um(a) Assistente de Comunicação e Treinamento para atuar como o braço direito da nossa Especialista de Treinamento!


Se você vem da área de Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas, Mídias Digitais ou Letras, está no início de carreira e quer aplicar sua capacidade de escrita, organização e produção de conteúdo no desenvolvimento de pessoas, essa vaga é para você!


Aqui você atuará diretamente na revisão de materiais, suporte a transmissões ao vivo, organização do acervo e garantia de que a nossa linguagem de aprendizagem chegue com clareza e ritmo para os times comerciais e administrativos.

Responsabilidades e atribuições

Principais desafios/metas: 

  • Apoio no Onboarding e Recepção Presencial: Auxiliar no acolhimento presencial dos novos vendedores no primeiro dia, alinhamento de agendas, organização da sala e apoio logístico na recepção da turma para a apresentação de cultura e ética.
  • Suporte Operacional nas Turmas Presenciais: Acompanhar a execução dos treinamentos presenciais do produto (assinatura de veículos), apoiando no controle de presença, entrega de materiais, listas de apoio e organização da rotina da sala de aula.
  • Gestão do Acervo de Aulas Gravadas: Organizar a biblioteca de vídeo-aulas da empresa, garantindo que o conteúdo esteja devidamente categorizado, atualizado e acessível na plataforma para consulta dos novos colaboradores.
  • Aplicações e Gestão de Avaliações: Auxiliar na parametrização, disponibilização e acompanhamento das provas do produto, organizando os envios das turmas e apoiando na correção inicial dos testes objetivos.
  • Revisão e Atualização de Conteúdos: Dar suporte na revisão textual, formatação de apresentações didáticas e atualização dos manuais e apostilas de apoio do produto de assinatura de veículos.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Formação: Cursando ou recém-formado(a) em Jornalismo, Comunicação Social, Publicidade, Relações Públicas, Mídias Digitais ou Letras.
  • Perfil de Início de Carreira: Vontade de aprender na prática, postura "mão na massa" e dinamismo para acompanhar o ritmo semanal de novas turmas.
  • Excelente Comunicação e Revisão Textual: Domínio do português, clareza para interagir presencialmente com novos colaboradores e olhar atento para revisar materiais.
  • Organização e Atenção aos Detalhes: Habilidade para gerenciar checklists de salas/materiais, controlar entrega de provas e manter o acervo de vídeos organizado sem deixar passar detalhes.
  • Afinidade com Plataformas Digitais: Facilidade para operar sistemas de gestão de aprendizagem (LMS), organizar acervos de vídeo e editar apresentações simples (PowerPoint / Canva).

Informações adicionais

  • Modelo de Contrato: Prestação de Serviços
  • Trabalho Presencial em Ribeirão Preto
  • Remuneração Fixa
  • Refeitório
  • Plano de Carreira - Avaliação de Desempenho


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: RH & Liderança
  3. Etapa 3: Avaliação de Fit Cultural
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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