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Product Owner Pleno

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Product Owner (PO) dinâmica, analítica e com forte senso de propriedade para liderar o desenvolvimento e o aprimoramento constante do nosso CRM Próprio.


Nossa plataforma é o coração de uma operação que atende todo o território nacional nos mercados de assinatura de veículos e concessão de empréstimos. O seu principal desafio será conectar as necessidades estratégicas de negócio e operações à nossa engenharia, destravando gargalos, garantindo a qualidade das entregas e acelerando a evolução do nosso sistema.

Se você gosta de autonomia, ambiente ágil de startup e quer ver o impacto real das suas entregas na ponta, o seu lugar é aqui!

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão e Priorização do Backlog: Coletar, refinar e priorizar os requisitos de produto, garantindo que o time de tecnologia esteja focado no que gera mais valor para o negócio e eficiência para a operação.
  • Refinamento Técnico e Escrita de Histórias: Traduzir necessidades de negócio em histórias de usuário claras, critérios de aceitação objetivos e fluxos lógicos para o time de desenvolvimento.
  • Evolução do CRM Próprio: Mapear constantemente as dores das áreas usuárias (Atendimento, Comercial, Crédito, Operações) para desenhar melhorias e automações nas esteiras de contratação de serviços.
  • Roteiro de Produto (Roadmap): Colaborar com os stakeholders e o time de tech na definição e acompanhamento do roadmap, garantindo visibilidade dos prazos e entregas.
  • Métricas e Qualidade: Acompanhar indicadores de performance das entregas (velocidade, taxa de entrega, bugs) e validar as funcionalidades desenvolvidas antes do lançamento em produção (homologação).

Requisitos e qualificações

Essenciais (O que você precisa ter):


  • Experiência consolidada atuando como Product Owner (PO) ou Product Manager em empresas de tecnologia ou startups.
  • Vivência prática na construção, evolução ou implementação de sistemas de CRM ou ferramentas de gestão de esteiras operacionais/vendas.
  • Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de atividades (como Jira, ClickUp, Trello ou similares).
  • Excelente capacidade de comunicação e articulação para negociar prioridades com diferentes áreas e perfis profissionais.
  • Perfil analítico com habilidade para mapear processos e propor soluções lógicas e automatizadas para sistemas complexos.

Diferenciais (Será um plus se você tiver):

  • Conhecimento prévio ou vivência nos mercados de Fintech, Crédito/Empréstimos ou no setor Automotivo/Mobilidade.
  • Familiaridade com lógica de bancos de dados (consultas SQL), integrações via APIs e ferramentas de análise de dados (Google Analytics, Looker Studio, etc.).

Informações adicionais

  • Modelo de Contratação: Prestação de Serviços (PJ) com valor fixo mensal.
  • Formato de Trabalho: Presencial nos meses iniciais (focado em imersão na cultura, entendimento do produto e alinhamento com o time), com transição gradual e combinada para o formato Híbrido.
  • Trilha de Carreira: Estrutura de crescimento profissional desenhada para acompanhar a expansão da startup, com oportunidades reais de assumir novos desafios e liderança de escopo à medida que o time e o produto escalam.
  • Ambiente: Cultura horizontal, dinâmica, focada em resultados e com forte espírito de colaboração.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: RH & Liderança
  3. Etapa 3: Avaliação de Fit Cultural
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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